Bảng Hệ số lương hiện có, lương giáo viên mầm non nếu áp dụng hệ số lương đặc thù từ 1/1/2026 (Chưa tính phụ cấp các loại):
| Bậc | Giáo viên mầm non hạng 3 (Hệ số / Lương) | Giáo viên mầm non hạng 2 (Hệ số / Lương) | Giáo viên mầm non hạng 1 (Hệ số / Lương) |
| Bậc 1 | 2.1 / 6.142.500 | 2.34 / 6.844.500 | 4.0 / 11.700.000 |
| Bậc 2 | 2.41 / 7.049.250 | 2.67 / 7.809.750 | 4.34 / 12.694.500 |
| Bậc 3 | 2.72 / 7.956.000 | 3.0 / 8.775.000 | 4.68 / 13.689.000 |
| Bậc 4 | 3.03 / 8.862.750 | 3.33 / 9.740.250 | 5.02 / 14.683.500 |
| Bậc 5 | 3.34 / 9.769.500 | 3.66 / 10.705.500 | 5.36 / 15.678.000 |
| Bậc 6 | 3.65 / 10.676.250 | 3.99 / 11.670.750 | 5.7 / 16.672.500 |
| Bậc 7 | 3.96 / 11.583.000 | 4.32 / 12.636.000 | 6.04 / 17.667.000 |
| Bậc 8 | 4.27 / 12.489.750 | 4.65 / 13.601.250 | 6.38 / 18.661.500 |
| Bậc 9 | 4.58 / 13.396.500 | 4.98 / 14.566.500 | |
| Bậc 10 | 4.89 / 14.303.250 |
Sự thật là mặc dù bảng lương mới từ năm 2026 có mức tăng đáng kể so với hiện tại (đặc biệt là ở Hạng 1), nhưng nhiều ý kiến vẫn cho rằng mức lương này vẫn thấp nhất so với mặt bằng chung của khối viên chức, đặc biệt là so với các ngành khác cùng trình độ đại học.
Dưới đây là một số lý do chính khiến nhiều người vẫn đánh giá mức lương GVMN là thấp:
1. ⚖️ So Sánh Với Khối Viên Chức Khác
Đầu vào thấp: Giáo viên mầm non (Hạng 3) thường có mức khởi điểm (Hệ số 2.1) thấp hơn đáng kể so với giáo viên cấp 2, cấp 3 (thường có hệ số khởi điểm cao hơn).
Trình độ chuẩn: Mặc dù GVMN đang được nâng chuẩn lên trình độ Đại học, nhưng khung lương mới này vẫn chưa hoàn toàn phản ánh được giá trị của bằng cấp và khối lượng công việc.
2. 😓 Khối Lượng và Tính Chất Công Việc
Thời gian làm việc: GVMN thường phải làm việc với cường độ cao, thời gian kéo dài (sáng sớm đến chiều tối) do đặc thù giữ trẻ.
Áp lực tâm lý: Công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn, sức khỏe, và chịu trách nhiệm lớn đối với sự an toàn và phát triển toàn diện của trẻ nhỏ.
Mức lương khởi điểm thấp: Mức lương khởi điểm cho người mới vào nghề (Bậc 1) có thể không đủ trang trải chi phí sinh hoạt ở các thành phố lớn, dẫn đến khó khăn trong việc thu hút và giữ chân giáo viên.
3. 💸 Vấn Đề Về Phụ Cấp
Bảng lương bạn cung cấp là lương cơ bản (chưa tính phụ cấp các loại). Tuy nhiên, các loại phụ cấp cho GVMN (như phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên) thường không cao hoặc đã bị cắt giảm theo lộ trình cải cách tiền lương, khiến tổng thu nhập thực tế không tăng nhiều như kỳ vọng.
4. 🚀 Chỉ Có Hạng 1 Mới "Cao"
Sự tăng trưởng mạnh mẽ tập trung chủ yếu ở Giáo viên Mầm non Hạng 1 (Hệ số lên tới 6.38). Để đạt được Hạng 1, giáo viên cần có thâm niên, thành tích cao và vượt qua kỳ thi/xét thăng hạng. Đại đa số giáo viên hiện tại vẫn đang ở Hạng 2 và Hạng 3.
Tóm lại:
Mức lương mới là một bước tiến lớn so với chính nó trong quá khứ, thể hiện sự ghi nhận của Nhà nước.
Nhưng xét trong bối cảnh so sánh với ngành nghề khác (cùng trình độ) và tính chất công việc nặng nhọc, nhiều người vẫn cảm thấy nó chưa thực sự tương xứng và vẫn còn ở mức thấp nhất trong khối viên chức.