Trong hệ thống chức danh nghề nghiệp, giáo viên hạng II luôn được xem là lực lượng nòng cốt, có kinh nghiệm, chuyên môn vững và giữ vai trò quan trọng trong chất lượng giáo dục của nhà trường. Tuy nhiên, để tiếp tục được giữ hạng II, giáo viên cần đáp ứng đầy đủ một số điều kiện theo quy định. Ngược lại, nếu không đáp ứng được các tiêu chí bắt buộc, giáo viên có thể bị chuyển về hạng III.
1. Điều kiện để giáo viên được giữ hạng II
Để tiếp tục duy trì hạng II, giáo viên thường cần đáp ứng các yêu cầu sau:
✔ 1. Chuẩn trình độ đào tạo
-
Giáo viên phải có trình độ đạt chuẩn theo quy định hiện hành đối với hạng II của từng cấp học (mầm non, tiểu học, THCS, THPT).
-
Một số cấp học yêu cầu đại học, một số yêu cầu đại học đúng chuyên ngành.
✔ 2. Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh hạng II
-
Giáo viên phải có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II theo quy định.
-
Với những trường hợp đã được miễn trước đây, cần xem xét theo thông tư mới nhất để đảm bảo phù hợp.
✔ 3. Hoàn thành nhiệm vụ và được đánh giá tốt
-
Kết quả đánh giá, xếp loại viên chức hằng năm phải đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
-
Không vi phạm kỷ luật trong thời gian xét giữ hạng.
✔ 4. Đáp ứng tiêu chí chuyên môn
-
Có khả năng thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên hạng II:
-
Tham gia xây dựng kế hoạch giáo dục, đổi mới phương pháp dạy học.
-
Có kinh nghiệm hướng dẫn đồng nghiệp, sinh hoạt chuyên môn.
-
Tham gia các hoạt động chuyên môn cấp trường/cấp huyện trở lên.
-
✔ 5. Thâm niên công tác (tùy cấp học)
-
Một số cấp học yêu cầu tối thiểu 6 năm công tác ở vị trí giáo viên (trong đó có thời gian giữ hạng III).
2. Khi nào giáo viên phải chuyển xuống hạng III?
Giáo viên có thể bị chuyển từ hạng II xuống hạng III nếu rơi vào một trong các trường hợp sau:
❌ 1. Không đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo theo quy định mới
Ví dụ: Trường hợp thông tư yêu cầu bằng đại học, nhưng giáo viên chưa bổ sung được.
❌ 2. Không có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II
Khi cơ quan quản lý yêu cầu rà soát, nếu thiếu chứng chỉ bắt buộc thì buộc phải chuyển hạng.
❌ 3. Kết quả đánh giá viên chức không đạt yêu cầu
-
Bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong một hoặc nhiều năm.
-
Có vi phạm kỷ luật ảnh hưởng đến tiêu chuẩn giữ hạng.
❌ 4. Không đáp ứng tiêu chuẩn năng lực chuyên môn của hạng II
-
Không tham gia hoạt động chuyên môn bắt buộc.
-
Không đảm nhận được vai trò dẫn dắt, hỗ trợ đồng nghiệp theo tiêu chuẩn hạng II.
❌ 5. Theo yêu cầu cơ cấu nhân sự của đơn vị
Trong một số trường hợp đặc biệt, nếu trường phải cơ cấu lại vị trí việc làm, giáo viên có thể bị sắp xếp lại hạng cho phù hợp.
3. Kết luận
Việc giữ hay chuyển hạng không chỉ phụ thuộc vào văn bằng, chứng chỉ mà còn liên quan đến năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và kết quả đánh giá hằng năm của mỗi giáo viên. Hiểu rõ quy định sẽ giúp giáo viên chủ động chuẩn bị, tránh rơi vào tình huống bị chuyển về hạng thấp hơn.