Tin Vui Cho Nhà Giáo: Chính Thức Truy Lĩnh Lương và Hoàn Trả Học Phí Đào Tạo Nâng Chuẩn Từ 2020

 



Sau thời gian dài chờ đợi và nỗ lực không ngừng nghỉ để nâng cao trình độ, hàng ngàn giáo viên trên cả nước đang đón nhận tin vui liên quan đến quyền lợi tài chính của mình. Việc thực hiện lộ trình nâng chuẩn theo Luật Giáo dục 2019 đã đặt ra nhiều thách thức, nhưng những vướng mắc về cơ chế đang dần được tháo gỡ, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho các thầy cô.

Hành trình "vượt chuẩn" đầy gian nan Kể từ khi Luật Giáo dục 2019 có hiệu lực (1/7/2020) và Nghị định 71/2020/NĐ-CP được ban hành, yêu cầu về trình độ chuẩn của nhà giáo đã được nâng lên. Để đáp ứng yêu cầu mới và tiếp tục cống hiến, rất nhiều giáo viên, đặc biệt là những người có thâm niên, đã phải sắp xếp công việc gia đình, trường lớp để đi học lại.

Đáng chú ý, trong giai đoạn đầu thực hiện lộ trình, do nhiều địa phương chưa bố trí kịp ngân sách, nhiều giáo viên đã phải tự túc kinh phí để đi học. Đây là một áp lực tài chính không nhỏ đối với đồng lương của nhà giáo.

Quyền lợi chính đáng được đảm bảo Tiếp thu ý kiến của cử tri và ngành giáo dục, các cơ quan chức năng đã có những chỉ đạo quyết liệt để đảm bảo rằng không giáo viên nào thuộc diện được cử đi học theo lộ trình bị thiệt thòi. Hai khoản lợi ích chính mà giáo viên đủ điều kiện sẽ nhận được bao gồm:

  1. Hoàn trả học phí đào tạo: Đối với các giáo viên thuộc diện quy hoạch nâng chuẩn theo Nghị định 71 nhưng đã tự chi trả học phí trước đó, ngân sách nhà nước (tại địa phương) sẽ thực hiện chi trả lại khoản kinh phí này theo quy định khi có đầy đủ chứng từ.

  2. Truy lĩnh tiền lương theo bằng cấp mới: Sau khi hoàn thành chương trình học và được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ mới, giáo viên sẽ được hưởng mức lương mới. Khoản chênh lệch tiền lương giữa ngạch cũ và ngạch mới sẽ được tính toán và truy lĩnh kể từ thời điểm được bổ nhiệm ngạch mới.

Động lực mới để cống hiến Việc thực hiện truy lĩnh và chi trả học phí không chỉ giải quyết vấn đề kinh tế mà còn là "liều thuốc tinh thần" kịp thời. Nó thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với chính sách đãi ngộ nhà giáo, ghi nhận sự nỗ lực vươn lên của các thầy cô.

Hiện tại, nhiều địa phương đang rốt ráo rà soát danh sách và yêu cầu giáo viên hoàn thiện hồ sơ, minh chứng để tiến hành chi trả. Các thầy cô thuộc diện này cần chủ động liên hệ với nhà trường để nắm rõ thủ tục và đảm bảo quyền lợi của mình sớm nhất.

2 Nhận xét

  1. Cho tôi xin phứp đc viết đôi dòng. Tôi là gvmn đã làm việc hđ trường tại 1 trường MN nơi tôi công tác tại Thành phố Thanh Hóa. Tôi đã đóng bảo hiểm đc hơn 10 năm, tôi đậu viên chức tháng 11 năm 2019 Nhưng tới 17/4/2020 tôi mới có qđ. Tôi có bằng đại học, đc đóng bảo hiểm nhưng tới khi dc xếp lương thì lại cho tôi ăn lương bậc 1: hạng IV:1,86. Quá thiệt thòi cho tôi và những người thi cùng tôi đợt đó. Chỉ có Thành phố Thanh Hóa là xếp lương như vậy. Cùng 1 cv nhưng ở các huyện khác như Quảng Xương, Nga Sơn...thì UBND huyện lại xếp lương tương ứng với bậc lương tùy theo năm đóng bảo hiểm. Ví dụ: họ đóng đủ 3 năm thì ăn lương b2, 6 năm thì ở bậc 3...Vậy cho tôi hỏi cần làm rõ điều này để đảm bảo công bằng cho chúng tôi. Tôi cảm ơn các Bác đã lắng nghe và xin các Bác hãy xem xét cho bọn cháu ạ. Cháu xin chân thành cảm ơn ạ

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Xin nhắc lại tôi đã đóng bảo hiểm đến thời điểm tôi đậu viên chức hơn 10 năm ạ

      Xóa
Mới hơn Cũ hơn

Health

Food